Vitaly65535: Как это обычно бывает, жизнь гораздо шире представлений о ней. На самом деле, дохрена народу работает на удаленке, находясь в штате компании, или просто фрилансерами, в отраслях IT, в проектировании, в медицине итд.
Чего!?
В медицине вообще невозможно работать на удалёнке, а тем более фрилансером.
Медицина подразумевает КОНТАКТ с больным, либо с его субстанциями. Попытки удалёнки в данном деле - ни что иное, как профанация, и очень опасное невежество в области организации и самого процесса.
Vitaly65535:Что касается "организованности и мобилизованности", то это проблема определенных личностей, а для тех, кто самостоятельно умеет работать на результат, не нужно, чтобы кто-то стоял с палкой, задавал им рамки рабочего дня, когда садиться за работу, когда дозволено покушать, пописать и покакать и т д.
Без этого (установления рамок) нельзя построить работу и жизнь. Человек должен чётко знать три вещи:
1) круг своих полномочий и обязанностей (при этом это не должно входить в полный диссонанс с его профподготовков и опытом, иначе - просирание всех полимеров и/или чья-то гибель);
2) что он конкретно должен сейчас (сегодня) делать, при этом это включает и "нарезание заданий", и то, что может быть неизменно в силу п.1
3) временные рамки, в которых нужно действовать (имеется ввиду общая продолжительность рабочего дня, а также промежуточные "точки", в которые может поступить что-то важное, а уж как он в пределах дня будет работать, распределяя время - это его опыт собственный).
Без этого - будет бардак, и, по сути, работать человек разучится.
На счёт того, когда есть. Тут зависит от того: возможно ли принятие пищи на рабочем месте, или не возможно, а также от того, насколько человек на рабочем месте загружен, и может ли отвлекаться.
В медицине, например, нет обеденного перерыва (и очень хорошо), и люди едят на рабочих местах, когда есть "просветы".
Vitaly65535: Собственно, в этом один из главных плюсов, что можно свободно строить распорядок своего дня, и если утром хорошая погода, то вместо того, чтобы переться к 9 или 10 часам, пойти покататься на лыжах, а потом уже садиться вджобывать.
А вот этого быть - категорически не должно!
1) Такое поведение только расслабляет, и либо сбивает весь рабочий процесс, либо человек потом тупо сидит до ночи, а потом похож на зомби. И вместо положительного эффекта, происходит всё большее и большее скатывание работника в квазилентяя-псевдотрудоголика, который вечно нихрена не успевает из-за того, что влом начать, а потом - бурно порет горячку, и ходит вечно уставшим, либо - в состоянии сверхвозбуждения.
2) Человек должен, вначале, выполнить свои обязанности в установленное время, а потом - быть свободным, как сопля в полёте. Иначе может получится, помимо того, о чём было в п.1, что человек нужен (а нужен он может быть часто, особенно, если решает неотложные дела), а его нет на работе.
А то он там катаеццо на лыжах, припирается к обеду, а тут - его толпа народу ждёт, и дела раком стоят.
![:]:-O:](./images/smilies/Nezloy01.gif ":Очень злой:")
Многие, к сожалению, воспринимают свободу личного выбора, как благославление на беспредел
