Новости пассажирских перевозок и их обсуждение.
#819323 LmV 20 ноя 2024, 15:03

Многие, к сожалению, воспринимают свободу личного выбора, как благославление на беспредел
#820531 v_gildenberg 05 дек 2024, 10:19
Придача: Опять Воронеж :=-O: https://topwar.ru/254814-1520-ubijcy-ro ... dorog.html
Вообще очень некрасиво когда в статье (до вынесения официального приговора суда) огульно обвиняется человек. Да, руководитель всегда отвечает за жизнь подчиненных. Но он что ли сам лично устанавливает оклады и доплаты? Да, инструменты материального стимулирования есть в руках у него. Но их число тоже ограничено. Да, жаль парня, действительно смерть это ЧП. Там премий всех полишают и причастных, и непричастных. Ну а что делать глобально? :=-O:
#820535 Liski 05 дек 2024, 11:23
Володя, это очень резонансное дело. Там такой ворох нарушений норм ОТ, что подключили центральный аппарат Роструда. И, насколько я понял, он не должен был там находиться. Даже не очень понятно, как он был оформлен. Он мог быть только, как стажер.

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820536 Liski 05 дек 2024, 11:33
Он не мог быть оформлен на должность с 12-часовым рабочим днем (и даже 8-часолвым), являясь студентом дневного отделения СПО. Либо стажер или практикант, либо составитель, но не студент. Тут что-то одно. Сейчас еще и директору ПТУ достанется, а может и снимут.

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820538 v_gildenberg 05 дек 2024, 11:45
Саша да понятное дело, что там нарушили все что можно и что нельзя. Речь про то, что пока нет законного приговора суда - в периодических изданиях, на интернет-площадках не надо огульно называть так виновных с перечислением ФИО. Ясное дело, что как руководитель не мог не знать (да и он подписывал кадровые приказы в конце-то концов). Ревизорам экзамены он тоже сдавал. Но все-таки пусть прокуратура разберется, а суд вынесет приговор. Мы пока как сторонние наблюдатели лишь констатируем факты. Тем более, кадровый дефицит возник не с потолка же. Да, составители нужны. А где их взять? :=-O: Тем более, на такую зарплату... Я вчера ехал в метро и через плечо читал у мужика новость в тг-канале, что хотят допустить работать подросткам на вредных и опасных производствах с 16 лет. Все жалуются что все уходят в курьеры - а что сделано чтобы туда не уходили? Компетенций и навыков в какой-нибудь металлургии и металлообработке поболее надо, чем у курьера, а платят там порой меньше. Тем более, что - спрашивать не будем у людей кем им работать, снова будем принудительно отправлять как в ГУЛАГ. Проходили - ничем хорошим этим не кончилось...
#820541 Liski 05 дек 2024, 12:00
v_gildenberg: Саша да понятное дело, что там нарушили все что можно и что нельзя. Речь про то, что пока нет законного приговора суда - в периодических изданиях, на интернет-площадках не надо огульно называть так виновных с перечислением ФИО.
Руководители подразделений в любом случае виноваты: в данном случае начальник станции и директор техникума в первую очередь. Но это надо было быть совсем долбанутыми или конченными идиотами, чтобы оформить студента дневного отделения на трехсменную работу. Тем более, с повышенной опасностью и классом условий труда 3.2 - 3.3 (работы с вредными условиями труда). Что у них было в голове? А если сейчас выяснится, что у него выставлен рейтинг в системе, отсутствуют данные об отсутствии на занятиях, там вообще будет конец кина...

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820546 v_gildenberg 05 дек 2024, 12:51
Liski:
v_gildenberg: Саша да понятное дело, что там нарушили все что можно и что нельзя. Речь про то, что пока нет законного приговора суда - в периодических изданиях, на интернет-площадках не надо огульно называть так виновных с перечислением ФИО.
Руководители подразделений в любом случае виноваты: в данном случае начальник станции и директор техникума в первую очередь. Но это надо было быть совсем долбанутыми или конченными идиотами, чтобы оформить студента дневного отделения на трехсменную работу. Тем более, с повышенной опасностью и классом условий труда 3.2 - 3.3 (работы с вредными условиями труда). Что у них было в голове? А если сейчас выяснится, что у него выставлен рейтинг в системе, отсутствуют данные об отсутствии на занятиях, там вообще будет конец кина...
Ай, Саша, время уже не то. Все прекрасно понимают почему так все сделано. Уверен - во многих местах ситуация аналогичная, если не хуже.
#820548 Liski 05 дек 2024, 13:55
Это другой вопрос. Такие вещи надо делать грамотно, проконсультировавшись с юристами. Здесь они попались и попались круто. Нарушены десятки статей и положений ТК РФ и закона "Об образовании".

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820563 Liski 05 дек 2024, 19:00
БАРСИК: А что за практика такая - с 1.07 по 30.11?? Каникулы должны же быть обязательные.
Это они пытались подложить такие документы. Но учебный план всему голова. Понятно, что такой практики по полгода там быть не может. При таком "трудоустройстве" единственная лазейка - трехсторонний договор между образовательной организацией, студентом и работодателем с индивидуальной траекторией обучения и индивидуальные учебные планы, но и их тоже нет.

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820564 Dmitriy_Alexeevich 05 дек 2024, 19:08
Это касается только государственных организаций? Работали мои одногруппник и знакомые во всяких ногтеточках, магазинах одежды и т.д. на полную ставку, и без всяких трёхсторонних соглашений. Половину занятий, если не больше, конечно же, они не посещали, но кое-как свою тройку получали.
#820565 БАРСИК 05 дек 2024, 19:57
Liski:
БАРСИК: А что за практика такая - с 1.07 по 30.11?? Каникулы должны же быть обязательные.
Это они пытались подложить такие документы. Но учебный план всему голова. Понятно, что такой практики по полгода там быть не может. При таком "трудоустройстве" единственная лазейка - трехсторонний договор между образовательной организацией, студентом и работодателем с индивидуальной траекторией обучения и индивидуальные учебные планы, но и их тоже нет.
Вот и я про учебный план.
#820567 Liski 05 дек 2024, 20:02
Dmitriy_Alexeevich: Это касается только государственных организаций? Работали у нас студенты во всяких ногтеточках, магазинах одежды и т.д. на полную ставку, и ничего. Половину занятий, если не больше, конечно же, не посещали.
Тут принципиальных вопросов два. Были ли они официально оформлены? Если были, то по ГПХ (отношения регулируются гражданским кодексом) или по ТК РФ (отношения регулируются трудовым кодексом)? Если они оформлены по ГПХ - то это все проблемы чисто студента. По ТК РФ в здравом уме студента дневной формы оформлять на работу никто не будет. Оформление на железную дорогу по ГПХ невозможно (по-моему, кроме проводников и то не факт и вспомогательных служб типа буфетов, отделов в управлениях и т.д., не относящихся по роду деятельности непосредственно к функционированию ж/д транспорта). А так, они приравнены к опасным производственным объектам.
Последний раз редактировалось Liski 05 дек 2024, 20:05, всего редактировалось 1 раз.

Садовод-огородник и самый большой в РФ любитель электротранспорта!
#820568 БАРСИК 05 дек 2024, 20:02
Dmitriy_Alexeevich: Это касается только государственных организаций? Работали мои одногруппник и знакомые во всяких ногтеточках, магазинах одежды и т.д. на полную ставку, и без всяких трёхсторонних соглашений. Половину занятий, если не больше, конечно же, они не посещали, но кое-как свою тройку получали.
Вопросы практики касаются любых оргпнизаций.
А если ваши знакомые работали в когтеточках, то это ведь не практика была.

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 1