Doкtor: LmV: Doкtor:2) да.
Ок! Поужинаю, и закину в личку (нельзя всё рассказывать).
Здесь же... Скажите: почему у вас такое желание осуществить "
Fiat iustitia, et pereat mundus"? Вы же вроде, на ж.д. работали, а не в правоохранительной сфере?
Вот именно! И встречал много разных коллег. Есть добросовестные работники, но много и просто нытиков, постоянно плачущих, что зарплата маленькая, отдыхать не дают (отсюда опять же миф про кадровый голод), дежурный по депо им хорошую работу не даёт - всё говно какое-нибудь подсовывает, тепловоз ему постоянно не такой как ему хочется подсовывает и т.д. А как накосячит - так виноваты все, кроме него
Интересная логика. «Если человек жалуется на условия — он просто лентяй, который хочет свалить вину».
Задача профессионального управленца собственно не отмахиваться от «нытья», а фильтровать: где — саботаж, а где — системный сбой. Если мы будем всех, кто говорит о проблемах, записывать в «нытики», мы потеряем обратную связь. А без обратной связи система слепнет: аварии приходят внезапно, потому что сигналы игнорировались как «жалобы».

Так что вопрос не в том, «есть ли нытики». Они есть. Вопрос в том, как отличить нытика от специалиста, который видит риск, но не может его устранить в одиночку?