Минеральные Воды: Ластовка М.О.: платить достойно локомотивным бригадам
* запрещено в РФ
Был в Питере. Сфотографировал на телефон даже объявление о зарплате кассира 20 000 рублей . Напомню . Питер. Типа вторая столица
Из личных наблюдений
Супермаркет одной из крупнейших российских сетей. Суббота, утро, такое «закупочное время».
Работают три кассы. Очереди. Народ начинает гудеть (там еще висят такие плакатики – «если очередь, звоните…»)
Звонить не звонят, но рядом оказывается какой-то магазинный администратор, и все к нему «что такое, где кассиры?»
Ответ. «Нет людей. А кто сюда пойдет на зарплату в двадцать тысяч?» (дело, повторюсь, происходило в Санкт--Петербурге, не самом дешевом городе)
Так, для информации - данные 2015 года, но вряд ли что-то сильно изменилось. Нашёл ссылочку.
«В 2016 г. «Ведомости» изучили отчетность по МСФО и годовые отчеты за 2015 г. крупнейших по капитализации российских публичных компаний. Мы вычислили разницу между средним вознаграждением ключевых управленцев и средней зарплатой сотрудников по консолидированным группам компаний.
Тогда выяснилось, что у 10 компаний из 35 зарплатные разрывы между средними заработками ключевых управленцев и средней зарплатой сотрудников в 2015 г. превысили 100 раз. Возглавили десятку лидеров с максимальными разрывами X5 Retail Group и «Роснефть» с показателями 304 раза и 271 раз соответственно; замыкал десятку производитель удобрений «Акрон» с 125-кратным разрывом
Самой высокооплачиваемой категорией ключевых управленцев оказались члены правления головных компаний, разрыв между членами правления и рядовыми сотрудниками оказался заметно больше, чем у ключевых управленцев в целом. У 13 из 35 компаний разница между правлением и сотрудниками превысила 100 раз. В пятерку лидеров по итогам 2015 г. вошли X5 Retail Group (905 раз), «Роснефть» (427 раз), «Магнит» (253), Сбербанк (232) и «Ростелеком» (210 раз).
А начальники ведь всерьез считают, что зарплата в двадцать тысяч "это нормально".
